EVALUADOR DE PERSONAL

Descripción

REQUISITOS: -CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y TÉCNICAS DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL. -CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN PAQUETERÍA OFFICE. -CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y ATENCIÓN AL CLIENTE. -TRABAJO EN EQUIPO Y EN PRESIÓN. FUNCIONES PRINCIPALES: - PLANIFICAR, DISEÑAR Y DEFINIR LOS OBJETIVOS Y CRITERIOS DE CADA PROCESO DE EVALUACIÓN. - APLICAR INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN, REALIZAR ENTREVISTAS INICIALES Y POR COMPETENCIA. - REGISTRAR, PROCESAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN OBTENIDA DE FORMA PRECISA Y ORDENADA